Wawancara berbasis kompetensi telah menjadi pendekatan populer dalam proses seleksi tenaga kerja di berbagai perusahaan dan organisasi. Metode ini membantu merekrut tim yang berkualitas tinggi dan calon karyawan yang tepat, dengan fokus pada keahlian, kemampuan, dan pengalaman yang relevan. Wawancara ini memungkinkan perusahaan untuk mendapatkan informasi mendalam tentang kemampuan kandidat,