Rebranding HR: Transformasi Menuju People & Culture di 2024
Tren rebranding HR menjadi People & Culture semakin menguat di tahun 2024, menandai transformasi besar dalam cara organisasi menangani manajemen sumber daya manusia. Pergeseran ini didorong oleh kebutuhan untuk memprioritaskan aspek manusiawi dalam pekerjaan, dengan fokus pada kesejahteraan karyawan dan pengembangan budaya perusahaan yang inklusif serta adaptif. Bukan hanya sekadar