Evaluasi Jabatan Dalam Organisasi Mengapa Penting Dalam organisasi Evaluasi Jabatan adalah suatu proses yang sistematis untuk menilai setiap jabatan yang ada dalam struktur organisasi. Dalam rangka menetapkan nilai jabatan atas dasar sejumlah kriteria yang di sebut faktor jabatan. Tujuan dari penyusunan evaluasi jabatan adalah memperoleh dasar atau basis yang di anggap