Active Listening Skill : Kunci Menjadi Pemimpin Sukses
Gerszberg merekomendasikan, sebelum memulai perbincangan dengan siapa pun, tanyakan kepada diri sendiri: apakah saya bisa tahan mendengarkan apa pun yang dibicarakannya
HR for Non HR Leader (Pengantar)
Pernah mendengar istilah every manager are HR manager ? Ya, pengeloaan sumber daya manusia teramat penting untuk hanya dikuasai oleh bagian HR saja, setiap manajer wajib memahaminya karena sesungguhnya managerlah yang paling tahu tentang anggota tim nya. Training HR for non HR Leader hadir untuk menjawab kebutuhan tersebut.
Definisi Akuntansi dan Pembukuan
Pengertian Akuntansi dan Pembukuan Apa yang terlintas di pikiran Anda ketika mendengar kata akuntansi dan pembukuan? Sebagian orang mungkin memahami bahwa akuntansi dan pembukuan adalah hal yang sama. Namun, sebenarnya, akuntansi dan pembukuan adalah dua aktivitas yang berbeda. Walaupun demikian, keduanya saling berhubungan dalam proses pembuatan laporan keuangan. Untuk lebih
Real Value, Not Commodity
Real Value Not Commodity Untuk berbicara tentang real value not commodity, saya akan menceritakan pengalaman saya dalam memberikan pelatihan, Pertengahan bulan November lalu saya berkesempatan mendeliver materi Sales Pipeline. Ada perusahaan yg mengirimkan 3 orang peserta yang masing-masing terdiri dari 1 orang senior sales manager (GM), 1 Sales Manager dan
HR FOR NON HR LEADER
“Every manager ia HR manager – every supervisor is HR supervisor” HR for Non HR Leader, Pernah mendengar istilah Every manager ia HR manager – every supervisor is HR supervisor? . Ya. Dalam manajemen modern, istilah tersebut bukanlah hal yang asing. Mengapa ? Karena meskipun sebuah perusahaan telah memiliki divisi
Analisa Jabatan dan Analisa Beban Kerja
Analisa Jabatan dan Analisa Beban Kerja, Permasalahan yang seringkali muncul pada organisasi yang besar adalah bentuk organisasi yang cenderung lebar dengan jumlah pegawai yang sangat besar. Hal ini berimplikasi pada peran dan kinerja individu yang kurang maksimal dan pengeluaran organisasi untuk kebutuhan pegawai menjadi besar. Sebagai langkah awal untuk mengoptimalkan
Akrab Dengan Duit
Akrab Dengan Duit Anda pernah ngga mengalami keadaan dimana ketika seharusnya anda mendapatkan uang, misal anda bantu kawan jual mobilnya dan kebetulan sudah ada pembeli yang anda kenal dan hampir dipastikan 95% pasti jadi, tapi ketika hari itu akan transaksi dan anda beserta teman anda pemilik mobil janjian akan mengantar
Mengelola Sistem Manajemen Kinerja
Pengertian Mengelola Sistem Manajemen Kinerja “Ketika orang-orang tahu dan mengerti apa yang di harapkan dari mereka, dan mereka terlibat dalam membentuk pengharapan itu, maka mereka akan dapat melaksanakan dan mencapainya” Mengelola sistem manajemen kinerja yang baik, terpadu dan sesuai dengan visi , misi dan value perusahaan, merupakan sebuah proses yang
BERUBAH ATAU MATI
BERUBAH ATAU MATI…! Semboyan di atas memang mirip-mirip dengan teriakan kobaran semangat para pejuang sebelum jaman kemerdekaan dulu ya, bedanya kalau dahulu teriakannya adalah “MERDEKA ATAOE MATI!” karena saat itu memang masih ber juang merebut kemerdekaan dari Belanda. Betul!, bahasanya agar di perbaiki ya, bukan di jajah Belanda, tetapi berjuang
Evaluasi Jabatan Dalam Organisasi Mengapa Penting
Evaluasi Jabatan Dalam Organisasi Mengapa Penting Dalam organisasi Evaluasi Jabatan adalah suatu proses yang sistematis untuk menilai setiap jabatan yang ada dalam struktur organisasi. Dalam rangka menetapkan nilai jabatan atas dasar sejumlah kriteria yang di sebut faktor jabatan. Tujuan dari penyusunan evaluasi jabatan adalah memperoleh dasar atau basis yang di anggap
