Pentingnya Training Management adalah sebuah pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan seseorang dalam mengorganisasi kegiatan.
Manajemen adalah tindakan oleh sekumpulan orang secara bersama-sama untuk mencapai tujuan yang di inginkan dengan menggunakan sumber daya yang tersedia secara efisien dan efektif. Manajemen terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, staffing, memimpin atau mengarahkan, dan mengendalikan organisasi (kelompok dari satu orang atau lebih) atau usaha untuk mencapai tujuan.
Sumber Daya yang di maksud di atas meliputi penyebaran dan pemanfaatan sumber daya manusia, sumber daya keuangan, sumber daya teknologi dan sumber daya alam.
Banyak karyawan, ketika di promosikan secara internal, tidak dapat mengikuti tuntutan karena kurangnya pelatihan yang tepat dalam bidang tertentu. Jika Anda menghadapi masalah seperti itu dalam organisasi Anda, Anda harus menyewa sebuah perusahaan yang menyediakan Training Management untuk kemajuan kinerja mereka.
Manfaat dan keuntungan Training Management
Manfaat dan keuntungan di berikannya Training Management kepada karyawan antara lain:
- Pelatihan mampu meningkatkan kinerja karyawan yang terbukti bermanfaat bagi perusahaan. Ini membantu dalam memotivasi karyawan.
- Keterampilan komunikasi seorang karyawan harus efektif karena mereka harus berinteraksi dengan klien, karyawan lain, bos atau departemen lain perusahaan. Pelatihan antara lain terdiri dari program untuk meningkatkan kemampuan berkomunikasi bagi peserta pelatihan.
- Pelatihan membantu karyawan untuk mengelola sumber daya manusa yang bekerja di bawah mereka. Memanfaatkan dengan cara yang tepat sangat penting untuk keberhasilan pelaksanakan pekerjaan apa pun.
- Dengan target peningkatan dalam jangka waktu yang terbatas, pelatihan dapat membantu untuk belajar menggunakan waktu dengan efisien.
- Karyawan sering di haruskan untuk mengadopsi metode baru dan teknologi untuk meningkatkan kinerja kerja mereka. Di bawah program pelatihan manajemen, mereka dapat belajar menggunakan berbagai sumber daya dengan lebih baik.
- Karyawan dapat belajar cara-cara yang berbeda untuk menerapkan strategi inovatif.
- Setelah pelatihan, karyawan menjadi puas dengan penampilan mereka dan dapat meningkatkan semangat mereka.
- Dalam perusahaan, Training Management bagi karyawan Anda akan mengurangi perputaran karyawan bersamaan dengan jumlah yang di belanjakan untuk perekrutan karyawan baru.
Selain itu Training Management juga bermanfaat bagi Anda sebagai pihak pengusaha. Bila Anda mempunyai pengetahuan yang baik tentang management maka kemungkinan bahwa Anda bisa:
- Mengetahui keterampilan dan kemampuan dari staf Anda.
- Pelatihan manajemen dapat membantu Anda untuk memilih orang yang tepat untuk tugas yang tepat.
- Anda bisa mendapatkan menerapkan strategi bisnis dengan pendekatan yang berbeda, meningkatkan proses perusahaan dan kebijakan yang baik untuk klien sehingga anda dapat memberikan layanan yang terbaik.
Dengan teknik management yang tepat, maka tidak akan terjadi yang namanya kegagalan usaha karena yang sebenarnya terjadi adalaha kegagalan management.
masih cari artikel hrd lainnya, HR for Non HR Leader (Pengantar)
belajar hrd di manapun dan kapanpun https://www.udemy.com/course/pengembangan-pelatihan-dengan-model-instructional-design/?referralCode=10EEF65CE6A8E4F3686F