Leadership
Public Trainig
Leadership adalah kata populer dalam bahasa inggris yang secara harfiah berarti kepemimpinan, meskipun saat dijelaskan dan dipergunakan sering tertukar secara penggunaan dengan manajemen, kata leadership memiliki banyak definisi. Menurut laman daring Forbes, leadership adalah suatu proses mempengaruhi sosial dengan langkah memaksimalkan upaya orang lain, menuju pencapaian suatu tujuan.
Pada pelaksanaanya seorang leader sering disalah artikan dengan manajer atau orang yang memliki jabatan dan pekerja dibawahnya. Sebenarnya kamu tidak perlu menjadi seorang supervisor, manager atau CEO sekalipun untuk menjadi seorang pemimpin. Pemimpin dapat memberi pengaruh yang kuat secara sosial meskipun posisinya secara organigram bukan seorang yang memiliki jabatan tinggi.
LEADERSHIP SERIES
Berikut ini merupakan program – program yang ada pada Bale Training yang masuk ke dalam Leadership Series:
Basic Leadership
Peran manajer saat ini lebih menantang daripada masa lalu karena adanya berbagai tantangan yang terjadi di dunia saat ini.
Perubahan bersifat lebih kompleks, lebih sering terjadi, dan lebih cepat dari yang pernah terjadi sebelumnya.
Perubahan akan terus menerus terjadi dengan cepat di dunia bisnis saat ini dan pada kenyataannya, kemungkinan besar tempat kerja tidak akan pernah lagi menjadi “stabil” seperti definisi dunia tradisional
Mengapa perusahaan mengubah struktur oragnisasi?
Apakah yang terjadi di dunia bisnis sehingga menyebabkan berbagai perubahan yang kita lihat?
Apakah tren yang memengaruhi peran dan tanggung jawab manajer saat ini?
Training ini dibuat untuk membantu anda memiliki kemampuan dan keahlian dalam berinteraksi terhadap bawahan dan pekerjaan anda.
Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Setelah Mengikuti Pelatihan ini, Peserta
- Memahami pengertian, penerapan dan perbedaan antara management dan leadership.
- Memahami tuntutan peran sebagai atasan yang diharapkan perusahaan.
- Mengerti prinsip dan penerapan interaksi dalam organisasi pekerjaan.
- Memahami Soft Skill yang diperlukan sebagai pemimpin yang efektif.
- Mengenal dirinya lebih baik dan mengidentifikasi kelebihan diri dan hambatan-hambatan mental yang menghalangi perilakunya yang efektif sebagai atasan.
- Mengerti prinsip dan penerapan team work.
- Memahami dasar teori dan seni menerapkan teknik-teknik directing, delegating dan pendisiplinan serta pengembangan bawahan melalui coaching dan counselling.
- Memahami teori dan praktek merencanakan pembinaan bawahan.
- Memahami prinsip kepuasan pelanggan internal melalui penerapan prinsip Quality- Cost-Delivery-Safety-Morale.
Materi Pelatihan
- Basic Soft Skill “Win-Win Communication”
- Kompetensi Managerial dan Leadership
- Kekhususan Interaksi Kerja sebagai Atasan
- Konsep Directing-Coaching-Counseling-Delegating
- Pengenalan Diri
- Pengenalan Gaya Kepemimpinan Diri
- Pengenalan Metode-metode Problem Solving
- Praktik/ Role play Directing-Coaching-Counseling-Delegating
- Team Cohesiveness
- Personal Goal Setting 1
- Basic Time Management
- Personal Goal Setting 2
- Feedback session & Closing
Metode Pelatihan
- Pemaparan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
- Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
- Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
- Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
- Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.
- Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment
Team Trainer
Team Trainer Bale Training
Peserta Training
Mereka yang secara sadar ingin menjadi atau meningkatkan profesionalisme dalam bekerja, seperti Supervisor, manajer, kabag atau pimpinan tim/ unit kerja.
Durasi
Lama Pelatihan adalah 2 hari @ 6-7 jam
Investment
Jadwal Pelaksanaan
Basic Leadership
Peran manajer saat ini lebih menantang daripada masa lalu karena adanya berbagai tantangan yang terjadi di dunia saat ini.
Perubahan bersifat lebih kompleks, lebih sering terjadi, dan lebih cepat dari yang pernah terjadi sebelumnya.
Perubahan akan terus menerus terjadi dengan cepat di dunia bisnis saat ini dan pada kenyataannya, kemungkinan besar tempat kerja tidak akan pernah lagi menjadi “stabil” seperti definisi dunia tradisional
Mengapa perusahaan mengubah struktur oragnisasi?
Apakah yang terjadi di dunia bisnis sehingga menyebabkan berbagai perubahan yang kita lihat?
Apakah tren yang memengaruhi peran dan tanggung jawab manajer saat ini?
Training ini dibuat untuk membantu anda memiliki kemampuan dan keahlian dalam berinteraksi terhadap bawahan dan pekerjaan anda.
Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Setelah Mengikuti Pelatihan ini, Peserta
- Memahami pengertian, penerapan dan perbedaan antara management dan leadership.
- Memahami tuntutan peran sebagai atasan yang diharapkan perusahaan.
- Mengerti prinsip dan penerapan interaksi dalam organisasi pekerjaan.
- Memahami Soft Skill yang diperlukan sebagai pemimpin yang efektif.
- Mengenal dirinya lebih baik dan mengidentifikasi kelebihan diri dan hambatan-hambatan mental yang menghalangi perilakunya yang efektif sebagai atasan.
- Mengerti prinsip dan penerapan team work.
- Memahami dasar teori dan seni menerapkan teknik-teknik directing, delegating dan pendisiplinan serta pengembangan bawahan melalui coaching dan counselling.
- Memahami teori dan praktek merencanakan pembinaan bawahan.
- Memahami prinsip kepuasan pelanggan internal melalui penerapan prinsip Quality- Cost-Delivery-Safety-Morale.
Materi Pelatihan
- Basic Soft Skill “Win-Win Communication”
- Kompetensi Managerial dan Leadership
- Kekhususan Interaksi Kerja sebagai Atasan
- Konsep Directing-Coaching-Counseling-Delegating
- Pengenalan Diri
- Pengenalan Gaya Kepemimpinan Diri
- Pengenalan Metode-metode Problem Solving
- Praktik/ Role play Directing-Coaching-Counseling-Delegating
- Team Cohesiveness
- Personal Goal Setting 1
- Basic Time Management
- Personal Goal Setting 2
- Feedback session & Closing
Metode Pelatihan
- Pemaparan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
- Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
- Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
- Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
- Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.
- Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment
Team Trainer
Team Trainer Bale Training
Peserta Training
Mereka yang secara sadar ingin menjadi atau meningkatkan profesionalisme dalam bekerja, seperti Supervisor, manajer, kabag atau pimpinan tim/ unit kerja.
Durasi
Lama Pelatihan adalah 2 hari @ 6-7 jam
