Empowering Leadership, Coaching saat ini merupakan ilmu komunikasi dan navigasi pikiran yang paling sering di pelajari saat ini.
Tehnik coaching saat ini di kembangkan ke berbagai area, bukan hanya di bidang olah raga, tapi juga bisnis,
Begitu di kaguminya coaching, sehingga banyak para pakar coaching mulai menggunakan tehnik coaching untuk kepemimpinan. Walaupun pelatihan coaching leadership mulai banyak di ajarkan melalui seminar dan workshop, namun sampai hari ini belum di temukan aplikasi efektif menerapkan coaching dalam kepemimpinan, di karenakan Sulit nya membangun sesi coaching efektif, dengan team di bawah leader.
karena sering para coache yang nota bene bawahan dari leader, sulit mengekspresikan diri nya secara lepas dalam sesi yang di kembangkan leader, Sebalik nya dari leader sendiri. Sering sekali tidak bisa memisahkan diri nya sebagai coach dan leader dalam sesi coaching yang di bangun dalam organisasi nya.
Lalu bagaimana pendekatan efektif untuk menerapkan coaching dalam kepemimpinan?
Pendekatan Efektif dalam Coaching
US Navy Captain David Marquet memperkenalkan pendekatan baru berani untuk kepemimpinan. Berdasarkan pengalamannya membenah kapal selam USS Santa Fe yang menangkut nuklir.
Pengamatanya di awal karir memimpin santa fe, membuat diri nya harus memikirkan cara untuk memimpin dengan efektif. Mengingat para team di bawahnya di didik untuk mengikuti perintah kapten secara disiplin, tentang apapun perintahnya, sementara David masih perlu pelajari manual operasional kapal pengangkut nuklir.
David kemudian membuat perubahan dalam kepemipinan dan di anggap sebuah revolusi kepemimpinan dalam militer saat itu.
Beliau menghentikan kebiasaan memberi perintah pada semua hal dan hanya membatasi perintah pada area yang darurat seperti tombol peluncuran nuklir. David mengembankan 4 hal :
- Memimpin dengan pemberian wewenang pada team
- Mengembangkan lingkungan berpikir aktif dalam team
- Lebih banyak bertanya di banding instruksi
- Mengembangkan kesadaran dan tanggung jawab
Gaya kepemimpinan yang di kembangkan david marquet menyebutnya dengan intent leadership.
Gaya inilah yang sebenarnya merupakan aplikasi dari metode coaching untuk para leader, dengan gaya ini para team david bisa mengembangkan diri nya serta berkreasi dalam koridor yang sudah di tetapkan sebelumnya.
Leadership Coach
Inilah sebenar nya gaya coaching leadership, di mana prinsip dan metode coaching dalam organisasi, di aplikasikan bukan dalam sesi sesi coaching, seperti yang di lakukan oleh para eksternal coach.
Gaya coaching leadership, merupakan coaching in daily office practice, di mana tehnik coaching di gunakan untuk mengembangkan kesadaran, inisiatif, mencari ide kreatif dan mengembangkan tindakan produktif untuk menghasilkan karya dari kinerjanya menuju level terbaik dari yang bisa di capai oleh team.
Seorang leadership coach, merupakan pemimpin yang fokusnya pada “people center” bukan pada rutinitas pekerjaan. leadership coach adalah katalisator kinerja untuk member ruang yang lapang pada team, guna menuangkan semua potensi terbaiknya dalam organisasi.
masih inigin lanjut membaca, coba ini Active Listening Skill : Kunci Menjadi Pemimpin Sukses
Kami memiliki video training yang dapat anda pelajari lebih lanjut https://www.udemy.com/course/kenali-potensi-diri-agar-siap-menghadapi-dunia-kerja/?referralCode=5F813A3EFA3B586C21F2