Public Training

Home / Managing HR for Beginner

Managing HR for Beginner

Bale

01 Oktober 2019

Mengelola HR adalah gampang-gampang susah, diperlukan knowledge & skill yang memadai.. Bagi seorang pemula, mengelola HR yang baik akan mempertaruhkan karir masa depannya. Karena itulah, seorang pemula harus terus-menerus meningkatkan knowledge & skill-nya, minimal butuh waktu 3 tahun (lihat buku Prof. Dr.. Bennett Silalahi, PhD, Corporate culture & Performance Appraisal). 10-14 bulan awal tahap belajar atau tahu, kemudian 8-10 bulan internalisasi, 6-8 bulan cakap & tangkas, 4-6 bulan mahir. Dalam kurun waktu 3 tahun tersebut, pemula HR harus mampu menyerap semua hal yang dibutuhkan. Harapannya setelah 3 tahun, dia mampu berfikir dan bertindak layaknya praktisi HR yang profesional.

Dalam Workshop ini, praktisi HR pemula akan dibekali point-point penting dalam mengelola HR dan diberikan pemahaman tentang tugas dan tanggung jawab seorang HR

Praktisi HR Indonesia dibekali tentang pemahaman dasar, pemahaman yang bersifat filosofis, pemahaman yang sangat penting dimiliki oleh semua peserta. Pemahaman yang akan membuka mata dan hati semua peserta bahwa HR itu penting, HR itu strategic, HR itu sebagai internal consultant bagi pengusaha. HR adalah bagian terpenting dalam semua proses bisnis. Pemahaman dasar yang wajib dimiliki oleh semua praktisi HR di seluruh Indonesia.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

Dalam dua hari seluruh peserta akan belajar tentang semua aspek HR mulai dari HR PlanningRecruitment & SelectionCompensation & BenefitPerformance ManagementTraining & Development dan Industrial Relation.

Materi

  1. Framework of HR
  2. Tugas dan Tanggung Jawab HR
  3. Pentingnya visi misi bagi HR
  4. Mengelola hubungan industrial
  5. Managing Staffing  :
    • Recruitment    
    •  
    • lacement
  6. Managing Performance
    • KPI dan Seting target
    • Performance review
    • Performance appraisal
  7. Training and Development
    • Managing Training : Training Need Analysis, Training Gap Analysis, Training Evaluation    
    • Managing Developing Careers
  8. Managing Compensation
    • Designing and administering Compensation: Job analysis, evaluation, grading, salary design
  9. Kebijakan-kebijakan program HR

Waktu dan Lokasi

2 Hari @ Hotel Amaris/ Ibis/ Pop. Time : 09.00 – 16.00

Investasi

Hanya Rp.3.600.000 per orang atau; Rp. 9.500.000,- untuk 3 peserta dari perusahaan yang sama.

Untuk 3 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 15% untuk semua peserta.

Metode

SIAPA YANG HARUS HADIR?

Semua Praktisi HR pemula yang berkecimpung didunia HR dibawah 3 tahun

 

METODE PELATIHAN

  1. Pemaparan materi menggunakanmodul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
  2. Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
  3. Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
  4. Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
  5. Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapatmerubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

Fasilitator

Team Training Bale Training